ماذا يقدم نظام تدرّب للشركات؟
نظام “تدرّب” يقدم للشركات مجموعة من الخدمات المبتكرة لتحسين عمليات التدريب والتطوير المهني. يتيح للشركات إنشاء موضوعات تدريبية مخصصة لتتناسب مع الأقسام والإدارات المختلفة داخل الشركة. كما يمكّن الشركات من الاستفادة من مصادر التعلم المفتوحة التي تقدمها مؤتمرات نوعية أو شركات وجامعات عريقة أو خبراء متخصصون، مما يساعد في دعم خطط التطوير بأقل تكلفة ممكنة.
يوفر النظام إمكانية إعداد محتوى تدريبي للموظفين الجدد، بهدف تأهيلهم بشكل سريع وفعّال. بالإضافة إلى ذلك، يمكن للشركات إنشاء محتوى تدريبي داخلي يعكس ثقافتها و خبراتها من باب توثيق الخبرات و المعرفة وأيضاً الاستفادة من خبرات الموظفين المغادرين والحاليين.
يدعم النظام الشركات بالوصول إلى مواد تدريبية متنوعة عبر شركاء “تدرّب”، سواء كانت هذه المواد مسجلة أو حضورية أو عبر الإنترنت. كما يمكن الشركات من متابعة الفعاليات والمعارض المهمة في مختلف المجالات وتشجيع موظفيها على الحضور للاستفادة منها كموارد تعليمية.
يساعد النظام في تسهيل الوصول وإدارة البرامج التدريبية المخصصة التي تلبي احتياجات الشركات المختلفة وفقاً لأهدافها وطبيعة عملها. ويساعد على إدارة عمليات التدريب من خلال أدوات متقدمة لتخطيط وتنفيذ ومتابعة البرامج التدريبية بسهولة. بالإضافة إلى تقديم تقارير تفصيلية تدعم الامتثال للوائح، مثل قرار الإفصاح عن التدريب.
النظام مصمم لتحسين الأداء المهني من خلال تطوير مهارات الموظفين بشكل مستمر، مما يرفع كفاءة العمل ويساهم في تعزيز التنافسية. كما يساعد على توفير الوقت والجهد من خلال أتمتة عمليات التدريب وتقليل التكاليف دون التأثير على الجودة.
نظام “تدرّب” يقدم للشركات مجموعة من الخدمات المبتكرة لتحسين عمليات التدريب والتطوير المهني. يتيح للشركات إنشاء موضوعات تدريبية مخصصة لتتناسب مع الأقسام والإدارات المختلفة داخل الشركة. كما يمكّن الشركات من الاستفادة من مصادر التعلم المفتوحة التي تقدمها مؤتمرات نوعية أو شركات وجامعات عريقة أو خبراء متخصصون، مما يساعد في دعم خطط التطوير بأقل تكلفة ممكنة.
يوفر النظام إمكانية إعداد محتوى تدريبي للموظفين الجدد، بهدف تأهيلهم بشكل سريع وفعّال. بالإضافة إلى ذلك، يمكن للشركات إنشاء محتوى تدريبي داخلي يعكس ثقافتها و خبراتها من باب توثيق الخبرات و المعرفة وأيضاً الاستفادة من خبرات الموظفين المغادرين والحاليين.
يدعم النظام الشركات بالوصول إلى مواد تدريبية متنوعة عبر شركاء “تدرّب”، سواء كانت هذه المواد مسجلة أو حضورية أو عبر الإنترنت. كما يمكن الشركات من متابعة الفعاليات والمعارض المهمة في مختلف المجالات وتشجيع موظفيها على الحضور للاستفادة منها كموارد تعليمية.
يساعد النظام في تسهيل الوصول وإدارة البرامج التدريبية المخصصة التي تلبي احتياجات الشركات المختلفة وفقاً لأهدافها وطبيعة عملها. ويساعد على إدارة عمليات التدريب من خلال أدوات متقدمة لتخطيط وتنفيذ ومتابعة البرامج التدريبية بسهولة. بالإضافة إلى تقديم تقارير تفصيلية تدعم الامتثال للوائح، مثل قرار الإفصاح عن التدريب.
النظام مصمم لتحسين الأداء المهني من خلال تطوير مهارات الموظفين بشكل مستمر، مما يرفع كفاءة العمل ويساهم في تعزيز التنافسية. كما يساعد على توفير الوقت والجهد من خلال أتمتة عمليات التدريب وتقليل التكاليف دون التأثير على الجودة.
ماذا يقدم نظام تدرّب للشركات؟
يتيح للشركات إنشاء موضوعات تدريبية تعكس ثقافتها و سياساتها وخبراتها.
تمكين الشركات من الاستثمار في موارد تعليمية مفتوحة لدعم خطط التطوير بأقل تكلفة.
يساعد الشركات في إعداد برامج تدريبية مخصصة لتأهيل المنضمين حديثاً.
يتيح للشركات إنشاء موضوعات تدريبية تعكس ثقافتها و سياساتها وخبراتها.
يمكن للموظفين الحاليين و المغادرين تحويل الخبرة التي قاموا باكتسابها خلال العمل في الشركات إلى محتوى تدريبي يوثق الخبرات والمعرفة ليستفيد منه الموظفين الجدد و المتدربين.
يقدم للشركات إمكانية الاستفادة من مواد تدريبية متوفرة عبر شركاء تدرب، سواء كانت مسجلة أو أونلاين أو حضورية.
يسهل نظام تدرّب للشركات الوصول إلى مقدمي الخدمات التدريبية ( شركاء تدرب ) و الاستفادة من خدماتهم التدريبية مثل قياس الاحتياج و الأثر التدريبي و تنفيذ الدورات الخاصة و توفير المقرات والخدمات التدريبية المساندة
مكن الشركات من تتبع الفعاليات والمعارض المهمة في مختلف المجالات وتشجيع موظفيها على الحضور.
مساعدة الشركات على الامتثال للوائح مثل قرار الإفصاح عن التدريب.
دعم الشركات لتطوير كوادرها وتحقيق نتائج ملموسة تعزز من مكانتها في السوق.